Uzun süredir tartışma konusu olan kamu personeli alımında mülakat sistemi, yaşanan usulsüzlükler nedeniyle eleştirilerin odağındayken, konuyu yargıya taşıyan Türk Eğitim Sen'in başvurusu sonucu mahkeme kararı belli oldu. Ankara 19. İdare Mahkemesi, davacının mülakat sonucu başarısız sayılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmederek, yürütmeyi durdurdu. Karar oybirliğiyle alındı ve gerekçesinde, "Mülakat puanlamasında komisyon üyelerinin takdir yetkisini objektif kullanmadığı" vurgulandı.
KOMİSYONUN OBJEKTİF OLMADIĞI VURGUSU
Mahkeme, komisyon üyelerinin bazı kriterlerde davacıya tam puan verirken, "eğitim bilimleri" kriterinde 0 puan vermesini hayatın olağan akışına aykırı buldu. Ayrıca, bazı sorulara verilen yanıtların dahi değerlendirme formunda bulunmadığı belirtildi. Bu durumun, takdir yetkisinin keyfi kullanıldığını gösterdiği ifade edildi.
EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR
Türk Eğitim Sen avukatı İsmihan Kübra Topal, "Bu karar bireysel bir dava sonucu alınsa da emsal niteliğindedir. Mağduriyetlerin giderilmesi için önemli bir adım" dedi.
Davacı öğretmenlerden biri ise, MEB Personel Genel Müdürü Bülent Çiftçi'nin "Emsal karar olsa, gereğini yaparız" açıklamasını hatırlatarak, "Bu karar, hakkımızın yenildiğini gösteriyor" dedi.
"MÜLAKATLAR DEVAM EDERSE..."
Mahkeme, mülakatlarla ilgili hukuka aykırılığın devam etmesi halinde atanamayan öğretmenlerin mağduriyetinin büyüyeceğini ve telafisi güç zararlar ortaya çıkabileceğini belirtti.
