Genelgede, (psikolojik taciz) mobbing mağdurlarının haklarını arayabilecekleri mercilere dikkat çekildi. Psikolojik tacize uğrayan çalışanların Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 hattı gibi platformlara başvurabilecekleri hatırlatıldı. Böylece mağdurlar, maruz kaldıkları olumsuz durumları bildirebilecek ve destek alabilecekler.
İLK SORUMLULUK İŞVEREN VE YÖNETİCİLERDE
Genelgede iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi sorumluluğunun öncelikle işveren ve yöneticilere ait olduğu vurgulandı. İş yerlerinde farkındalık yaratacak eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin artırılması gerektiği ifade edildi. Çalışanların bilinçlendirilmesi ve iş yerlerinde önleyici mekanizmaların güçlendirilmesi için işverenlerin aktif rol oynaması bekleniyor.
PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Kurul, iş yerlerinde mobbingi önleme politikalarını belirleyecek, farkındalık yaratacak eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek. Ayrıca, kamuoyunu bilinçlendirmek amacıyla araştırmalar yapacak ve rehberler hazırlayacak.
ÖZEL HAYATA SAYGI VURGUSU
Genelgede, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmaların çalışanların özel hayatını ihlal etmemesi gerektiğine dikkat çekildi. Psikolojik taciz iddialarının araştırılması sürecinde gizliliğin korunması ve kişisel hakların ihlal edilmemesi gerektiği belirtildi. Bunun yanı sıra, asılsız iddialarla kurum ve kuruluşların itibarının zedelenmemesi için hassasiyet gösterilmesi gerektiği ifade edildi.
İŞVERENLER İÇİN YENİ YÜKÜMLÜLÜKLER
Genelge, işverenlere psikolojik tacizi önleyici ve koruyucu politikalar geliştirme zorunluluğu getiriyor. İş yerlerinde risklerin önceden belirlenmesi, çalışanların bu konuda bilgilendirilmesi ve farkındalık artırıcı eğitimlerin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerine mobbinge karşı önleyici hükümlerin eklenmesi tavsiye edildi.
ALO 170 HATTI MAĞDURLARA DESTEK SAĞLAYACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki ALO 170 hattında görevli psikologlar, mobbing mağdurlarına destek sunmaya devam edecek. Psikolojik tacize uğrayan çalışanlara bilgilendirme ve yönlendirme yapılacak. Böylece mağdurlar, profesyonel destek alarak haklarını arayabilecekler.
Bu genelge ile 2011/2 sayılı önceki genelge yürürlükten kaldırıldı. Tüm kurum ve kuruluşların yeni düzenlemeye uyum sağlaması ve iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulması için iş birliği içinde çalışması gerektiği ifade edildi.
