Çalışanlar dikkat: Yargıtay tek seferlik ücret gecikmesini haklı fesih saydı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesini gerekçe göstererek istifa eden işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Haber Merkezi
Editör
Yayınlanma
Güncelleme
5
Paylaşım
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşında 20 günden fazla gecikme yaşayan bir işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı almaya hak kazandığına hükmetti. Karar, işçilerin ücretlerinin gecikmesinin, haklı fesih nedeni olarak değerlendirilebileceğini teyit etti.
DEVAM ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ >>>>>
Muhabir: Haber Merkezi
