YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI

NTV’de yer alan habere göre, memur anne ve babalar, doğum ya da evlat edinme sonrasında çocuklarının bakımını kolaylaştırmak için yarı zamanlı çalışma imkânı elde edecek. Bu düzenleme, anne ve babaların çalışma sürelerini kısaltarak, çocuklarına daha fazla vakit ayırabilmelerini sağlamayı hedefliyor.

Ancak, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun maaşı, çalışma süresine göre yarıya düşecek. Eşler, aynı anda bu haktan yararlanamayacak. Yarı zamanlı çalışma süresi, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar geçerli olacak.

8 YILDIR UYGULANMAYAN HAK YENİDEN GELECEK

Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, sekiz yıldır uygulanmıyordu. Ancak, hükümet, Aile Yılı çerçevesinde, bu hakkı tekrar hayata geçirebilmek için yönetmelik hazırlıklarına başladı.

YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNEYE SÜT İZNİ VERİLMEYECEK

Taslağa göre, yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlara süt izni verilmeyecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyenler, başvuru için en az bir ay önceden kurumlarına yazılı olarak talep iletecek. Çalışanların haftalık mesai saati 40 saat yerine 20 saat olacak. Yarı zamanlı çalışma, haftanın belirli günlerinde tam gün ya da en fazla üç gün olarak düzenlenebilecek. Diğer bir seçenek ise, haftanın beş günü en az üç saat çalışmak olacak.

EVLAT EDİNENLER İÇİN AYNI HAKLAR GEÇERLİ

Bu yeni düzenleme sadece doğum yapan anne ve babalar için değil, evlat edinenler için de geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkı kullanılabilecek. Ayrıca, yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.

YÖNETMELİK TASLAĞI GÖRÜŞE AÇILDI

Hazırlanan yönetmelik taslağı, şu anda görüşe açıldı. Çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Yönetmeliğin onaylanmasının ardından, memur anne ve babalar, çocuklarının bakımını üstlenirken, aynı zamanda iş yaşamlarını da daha verimli bir şekilde sürdürebilecek.