Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) hakkında önemli bilgiler paylaşan SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilik planlamasında dikkat edilmesi gereken noktaları tek tek açıkladı. Karakaş’a göre, hangi sistemin daha avantajlı olduğu sorusuna verilecek cevap, uzun vadeli güvence açısından büyük önem taşıyor.
Emeklilik planlaması yaparken en çok merak edilen konuların başında SGK ile diğer emeklilik sistemleri arasındaki farklar geliyor.
Karakaş, SGK’nın sunduğu avantajların hiçbir özel sigorta ya da bireysel emeklilik sistemiyle kıyaslanamayacağını vurguluyor.
Özel emeklilik sistemleri, tamamen yatırılan prim ve birikim üzerinden maaş verirken SGK, yaşam boyu düzenli maaş garantisi sunuyor. Bu yönüyle SGK, uzun vadede en güvenilir sistem olarak öne çıkıyor.
SGK’dan alınan maaşların düşük olduğu sıkça dile getirilen bir konu olsa da, sistemin sağladığı avantajlar düşünüldüğünde, uzun vadeli güvence açısından SGK öne çıkıyor.
BES, TES ve OKS’de emekli maaşı, sistemde biriken para ile sınırlı kalırken, SGK maaşı ömür boyu devam ediyor.
Ayrıca, SGK kapsamında vefat eden kişinin eşi ve çocukları, belirli şartlar dahilinde dul ve yetim maaşı almaya devam edebiliyor.
BES ve TES, devlet katkısı sayesinde cazip görünse de, burada önemli bir nokta var: Bu sistemler tamamen birikim ve fon getirilerine bağlı.
Birikim sürecinde yapılan ödemeler, belirli oranlarda devlet desteğiyle artırılsa da, emeklilik sonrası alınacak maaş kişinin yatırdığı tutar ve fonların performansına göre değişiyor. Birikim sona erdiğinde, maaş ödemesi de kesiliyor.
Örneğin, OKS’de her ay 10 TL yatıran bir kişi için devlet 3 TL, işveren ise 3 TL katkı sağlıyor. Ancak, ödenen primlerin toplamına bağlı olarak belirli bir süre maaş alınıyor.
Birikim tükendiğinde ise sistemden sağlanan maaş da sona eriyor. Bu nedenle, BES ve TES, yalnızca ek gelir amacıyla değerlendirilmeli, SGK’nın yerine geçecek bir sistem olarak görülmemeli.
SGK’nın sunduğu en büyük avantajlardan biri de sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma hakkı.
SGK kapsamında emekli olanlar, devlet hastanelerinde ve anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek bir ücret ödemeden tedavi olabilirken, bireysel emeklilik sistemlerinde bu hizmeti almak için ayrıca özel sağlık sigortası yaptırmak gerekiyor.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş’a göre, bireysel emeklilik ve tamamlayıcı emeklilik sistemleri, birikim yaparak geleceğe yatırım yapmak açısından faydalı olabilir. Ancak, bu sistemlerin SGK’nın sunduğu ömür boyu maaş ve sağlık güvencesinin yerini tutamayacağı unutulmamalı.
Karakaş, bütçesi elverişli olanların BES veya TES gibi sistemlere ek olarak yatırım yapabileceğini belirterek, bu tür sistemlerin finansal okuryazarlık gerektirdiğini de vurguluyor. Yanlış yönetilen birikimler, beklenen getiriyi sağlamayabilir.
SGK uzun vadede en güvenilir emeklilik sistemi olarak öne çıkıyor. Ancak, ek gelir elde etmek isteyenler için BES ve tamamlayıcı emeklilik sistemleri cazip birer seçenek olabilir.
Emeklilik planlaması yaparken, SGK’nın zorunlu bir güvence olduğu, bireysel emeklilik sistemlerinin ise tamamlayıcı rol oynadığı unutulmamalı.
Uzmanların önerisi, her iki sistemi dengeli şekilde kullanarak, emeklilikte mali güvenceyi artırmak yönünde.
