Şimdi ise çalışanların en büyük gündemi emeklilik yaşı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, kaleme aldığı köşe yazısında, emeklilik yaşının 65’e çıkmasını değerlendirdi.
Emeklilik maaşlarına yapılan zamlar tartışılmaya devam ederken, çalışanlar için en büyük soru "Ne zaman emekli olacağım?" olmaya devam ediyor.
Uzmanlar, erken yaşlarda emeklilik planlamasının yapılmasının büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor. Geç kalınan planlamalar ileride telafisi zor durumlara yol açabilir.
Bu nedenle, 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olanların prim günlerini eksiksiz tamamlamaları büyük önem taşıyor. Erken önlem alanlar, 65 yaşında emeklilik zorunluluğundan kurtulma şansına sahip olabilirler.
Bilgi kirliliği nedeniyle yanlış yönlendirilen çalışanlar, emeklilik sürecinde mağduriyet yaşayabiliyor. Bu noktada, SGK ve yetkili kurumlar en güvenilir kaynak olarak öne çıkıyor.
Birçok çalışan "Emeklilik yaşı gerçekten 65 mi oldu?" sorusunun cevabını merak ediyor. Günümüzde yeni işe başlayan işçiler, memurlar, esnaflar ve diğer tüm çalışanlar artık 58-60 yaşında emekli olamayacak. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için emeklilik yaşı 65’e kadar yükseldi.
Ancak, doğru bir planlama ile bu yaş sınırından kaçınmak hâlâ mümkün. Bu noktada, emeklilik planlamasında belirleyici unsurları bilmek büyük avantaj sağlayabilir.
Emeklilik için üç temel kriter bulunuyor:
Yaş
Prim ödeme gün sayısı
Sigortalılık süresi
İlk sigortalı olunan tarih ve prim ödemelerinin düzenli olması, erken emeklilik için en kritik faktörlerden biri olarak öne çıkıyor.
Örneğin, 30 Mart 1984’te yalnızca 1 gün SSK primi ödemiş bir kadın, yaş şartı olmadan 5.000 gün primle emekli olabiliyor. Ayrıca, SSK kapsamında emeklilik, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na göre daha avantajlı kabul ediliyor.
Geçmişte 50’li yaşlarda emekli olmak mümkünken, artık bu ihtimal giderek ortadan kalkıyor. 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar 65 yaş düzenlemesinden etkilenmezken, sonrasında sigorta girişi olanlar için yaş sınırı kademeli olarak yükselerek 65’e ulaşacak.
Mevcut düzenlemeye göre:
Kadınlar 58 yaşında,
Erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor.
Ancak bu sadece 30 Nisan 2008 öncesi sigorta girişi olanlar için geçerli. 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı 65’e kadar yükselebilecek.
2006 yılında başlatılan SGK reformu ve 2008’de yürürlüğe giren düzenlemelerle, 40 yıllık kademeli bir geçiş süreci öngörülmüştü.
Örneğin, 1 Ocak 2015’te SSK’lı olarak işe başlayan biri, gerekli 7.200 prim gününü 2035’e kadar tamamlamışsa 58 yaşında emekli olabilecek. Ancak bu prim ödemesini 2048’e kadar tamamlayamazsa 65 yaşında emekli olmak zorunda kalacak.
Öte yandan, 5 Mart 2023’te Bağ-Kur’a kayıt olan bir esnaf, normal şartlarda 65 yaşından önce emekli olamayacak.
Bu nedenle, 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olanların prim günlerini eksiksiz tamamlamaları büyük önem taşıyor. Erken önlem alanlar, 65 yaşında emeklilik zorunluluğundan kurtulma şansına sahip olabilirler.
