Son yıllarda Türkiye'de yapılan İş Kanunu değişiklikleri, çalışanlara iş değişiklikleri esnasında kıdem tazminatı alma konusunda önemli avantajlar sağlamaktadır. Bu yeni düzenlemeler sayesinde, birçok durumda çalışanlar istifa etmelerine rağmen kıdem tazminatlarını eksiksiz alabilmektedir.