Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) birçok çalışan, otomatik katılım yoluyla maaşlarından belirli oranlarda kesinti yapılarak sisteme dahil ediliyor. Ancak BES gönüllü olduğu için ekonomik zorluk yaşayan çalışanlar sistemden çıkabiliyor.
OKUMAYA DEVAM EDİN>>>
Yeni getirilecek TES modeli ise BES'e benzerlik gösterse de en büyük farkı zorunlu olması.
Tüm çalışanlar, işverenler ve esnaflar sisteme dahil edilerek, maaşlardan en az yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Çalışanların sistemden çıkması mümkün olmayacak.
Yeni sistem, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik sisteminden bağımsız şekilde işleyecek.
Çalışanlar, SGK'dan emekli maaşı almaya devam ederken, TES kapsamında biriktirdikleri fonlarla ek gelir elde edebilecek.
BES'ten farklı olarak TES'te belirli bir süre prim ödeyen çalışanlar, ikinci bir emeklilik maaşı alabilecek.
Sistemden erken çıkış mümkün olmayacak ve belirlenen şartları yerine getirenler emekli maaşına hak kazanacak.
Yeni emeklilik modeline göre, çalışanlar brüt maaşlarının en az yüzde 3’ünü TES fonuna aktaracak.
İşverenler de çalışanlarla aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise yatırılan primlerin yüzde 30’u kadar ek katkı sunacak.
Emekli olabilmek için en az 10 yıl prim ödenmesi ve 56 yaş şartının sağlanması gerekecek.
Orta Vadeli Program kapsamında yer alan düzenlemenin, 2025 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor.
