Hacettepe Üniversitesi, çalışanlar üzerinde olumsuz etkiler yaratabilen mobbing (psikolojik taciz) konusuna yönelik farkındalık oluşturmak amacıyla, 15 Kasım 2024 tarihinde saat 10:30'da kapsamlı bir eğitim semineri düzenleyecek. Eğitimin başkanı ve eğitmeni olarak Suzan Kayganacı katılacak. Bu seminer, kurumlar için kritik öneme sahip olan mobbing ile mücadele konusunda bilgi edinmek ve çalışma ortamlarında sağlıklı ilişkiler oluşturmak isteyen profesyonellere yönelik önemli bilgiler sunacak.
Mobbing Nedir ve Neden Önemlidir?
Mobbing, bir kişinin sürekli olarak işyerinde psikolojik tacize uğraması, aşağılanması, dışlanması ve değersizleştirilmesidir. Çalışanlar üzerinde uzun vadeli psikolojik ve fiziksel etkiler yaratabilecek bu tür olumsuz davranışlar, kurumların verimliliğini ve çalışanların iş tatminini olumsuz yönde etkileyebilir. Mobbingin sadece bireysel sağlığı değil, kurumsal yapıyı da tehdit ettiği bilinmektedir. Bu nedenle, mobbingin doğru şekilde tanımlanması ve engellenmesi, iş yerinde pozitif bir ortam yaratmak için son derece önemlidir.
Seminerin odak noktalarından biri, mobbingin kaynaklarını ve unsurlarını detaylı bir şekilde ele almak olacak. Suzan Kayganacı, mobbingin genellikle gizli güç mücadeleleri, hiyerarşik sorunlar veya iletişim eksikliklerinden kaynaklandığını vurgulayacak. Katılımcılar, mobbing olaylarının nasıl başladığı ve hangi unsurların bu davranışları tetiklediği hakkında bilgi edinecekler. Ayrıca, mobbingi önlemek için atılması gereken adımlar, kurumsal yapıların güçlendirilmesi ve karar verici yetkililerin eğitim alması gerektiği üzerinde durulacak.
Eğitim, mobbing olaylarının erken tespit edilmesi ve gerekli önlemlerin alınması için kurumların sahip olduğu sorumlulukları gözler önüne serecek. Yöneticiler, insan kaynakları departmanları ve diğer karar verici yetkililerin, mobbingle ilgili net bilgiye sahip olmaları, olayların büyümeden önüne geçilmesinde kritik bir rol oynar. Seminerde, mobbing ile karşılaşıldığında hangi adımların izlenmesi gerektiği, kurum içi politikaların nasıl şekillendirileceği ve kurumsal yapının nasıl korunacağı gibi sorulara yanıtlar verilecek.
Çalışma Ortamlarında Mobbing Öncesi ve Sonrası Adımlar
Seminerde ayrıca, mobbingin erken aşamalarda tespit edilmesi için kullanılabilecek yöntemler ve önleyici tedbirler hakkında detaylı bilgiler sunulacak. Katılımcılar, mobbing olaylarının genellikle çalışma ortamındaki belirli dinamiklerden kaynaklandığını öğrenerek, bu tür davranışların oluşmaması için gereken tedbirleri nasıl alacaklarını keşfedecekler. Eğitimde, iş yerlerinde psikolojik güvenliğin sağlanması ve çalışanların psikolojik destek alabilmesi için oluşturulacak mekanizmalar üzerinde de durulacak.
Seminer, sadece teorik bilgi sunmakla kalmayacak, aynı zamanda katılımcılara uygulamalı bilgiler de sağlayacak. Mobbingin belirtilerini nasıl fark edeceğimiz, bu tür durumlara nasıl müdahale edebileceğimiz ve çalışanlara sağlıklı bir çalışma ortamı sunabilmek için neler yapmamız gerektiği gibi pratik konularda da bilgiler verilecek. Katılımcılar, mobbing ile mücadelede etkili yöntemleri öğrenerek, iş yerlerinde güçlü ve güvenli ilişkiler kurabilecekler.
Hacettepe Üniversitesi’nin düzenlediği bu eğitim, kurum içindeki çalışanlar arasında psikolojik tacizle mücadele etmek isteyen ve iş ortamında sağlıklı ilişkiler kurmayı hedefleyen tüm profesyonellere yönelik büyük bir fırsat sunuyor. Eğitim, sadece mobbingi tespit etmeyi değil, aynı zamanda mobbingin olumsuz etkileriyle nasıl başa çıkılacağını, çalışanlara duygusal ve psikolojik destek sunulması gerektiğini de ele alacak. Ayrıca, katılımcılar, eğitim sonrası mobbing yönetimi konusunda farkındalık kazanarak, çalışma ortamlarında daha güvenli ve verimli ilişkiler kurabilecekler.
Eğitim, 15 Kasım 2024 tarihinde Hacettepe Üniversitesi'nde gerçekleşecek ve seminerin başlangıç saati 10:30 olarak belirlenmiş. Bu seminer, mobbingin her aşamasında etkili olabilecek bilgi ve becerilere sahip olmak isteyen herkes için kritik bir eğitim fırsatı sunuyor.
