McDonald’s, çalışanlarına yönelik cinsel taciz, ayrımcılık ve homofobi iddiaları nedeniyle hukuki ve idari incelemelere tabi tutuluyor. Şirketin İngiltere'deki operasyonlarında 700'den fazla eski ve mevcut çalışan, maruz kaldıkları cinsel taciz ve kötü çalışma koşulları nedeniyle dava açtı.
sSandal iddialar: Genç kadın çalışanlar hedefte
Davaya konu olan iddialar arasında, yöneticilerin genç kadın çalışanlara yönelik tacizleri, rahatsız edici fiziksel yorumlar ve yaşlı personellerin “seks bahisleri” gibi çarpıcı olaylar yer alıyor. Bir kadın çalışan, vardiya müdürünün fazladan vardiya karşılığında kendisine seks teklif ettiğini ve durumu yönetime aktardığında "sineye çekmesi" gerektiği cevabını aldığını belirtti.
75 şikayet, 29 işten çıkarma
McDonald’s İngiltere CEO’su Alistair Macrow, parlamentoda yaptığı açıklamada şirkete doğrudan 75 cinsel taciz şikayetinin ulaştığını ve 47 kişinin disiplin cezasına çarptırıldığını, 29 kişinin ise işten çıkarıldığını söyledi.
Özür dilendi
Bir yıl önce benzer taciz olayları nedeniyle özür dileyen Macrow, bu tür olayların tekrarını önlemek adına personelin çalışma koşullarını iyileştirme çalışmaları yürüttüklerini ifade etti. Şikayetlerin ardından 47 kişinin disiplin cezasına çarptırıldığını ve 29 kişinin de işten çıkarıldığını ekleyen Macrow, sözlerine şöyle devam etti:
“McDonald's restoranlarında çalışan 168 bin kişinin güvende olmasını sağlamak bizim en önemli sorumluluğumuzdur. Herhangi bir suistimal ve taciz olayı kabul edilemez. Bu eylemler, hızlı ve kapsamlı bir soruşturma ve yaptırıma tabidir. McDonald's'ta her türlü tacizi ortadan kaldırmaya yönelik amansız odağımız, yeni oluşturulan bir ekip tarafından yönetilmekte ve dış uzmanların deneyimi ve rehberliği ile bilgilendirilmektedir. Her kuruluşun karşı karşıya olduğu kabul edilemez davranışlarla mücadele etmek için önemli ve kayda değer adımlar attığımızdan eminiz.”
Konuyla ilgili incelemenin devam ettiği belirtiliyor.
