Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) Genel Başkanı İsmail Akgün, beraberinde Yönetim Kurulu Üyeleri Prof. Dr. Nermin Gürhan, Zahide Çakır, Dr. Fatih Seyran, Kadir Tomas ile Denetleme Kurulu Üyeleri Dr. Mehmet Bozkuş, Şengül Gezer ve İstişare Heyeti Başkanı Prof. Dr. Ertuğrul Yaman ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’ı makamında ziyaret etti.
Ziyarette, çalışma hayatına dair önemli konular ve mobbingle mücadele ele alındı. MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün, derneğin faaliyetleri hakkında bilgi verdi ve MEYAD Bülteni’ni ziyaret anısına takdim etti. Akgün, “Toplumsal bilinçlenme, toplumsal uzlaşı ve çalışma hayatına katkı için çalışıyoruz” prensibiyle hareket ettiklerini vurgulayarak, herkes için eşit ve adil bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflediklerini dile getirdi.
Mobbingle Mücadelede Güncelleme Çağrısı
MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün, “2011/2 No’lu İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi” hakkında da açıklamalarda bulundu. Bu genelgenin, dönemin Başbakanı, şu anki Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyarlılığı sayesinde yürürlüğe girdiğini belirtti.
Akgün, genelgenin güncellenmesi ve yeniden Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak yürürlüğe girmesi gerektiğini vurgulayarak, şunları söyledi:
“Kamu ve özel sektör ayrımı yapmaksızın işyerlerinde insana yaraşır bir ortam sağlanmalıdır. Mobbinge karşı önce eğitim ve rehabilitasyon, ardından sıfır tolerans ilkesi uygulanmalıdır. Bu yaklaşım, çalışan sağlığı, aile ve toplumsal huzur, iş verimi ve kalite açısından büyük katkılar sunacaktır.”
Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın: “Mobbing Yasası Gündeme Gelebilir”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın, MEYAD heyetini ağırlamaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, mobbingle mücadelede yapılan çalışmaları yakından takip ettiklerini belirtti. Aydın, şunları kaydetti:
“Bakanlığımız bünyesindeki “Mobbingle Mücadele Kurulu” ve ilgili birimlerimiz bu konular üzerinde önemle durmakta ve alanda uzman olan sizlerden de görüş almaktadır. Bakanlığımızın üzerinde titizlikle çalıştığı ve önemsediği konuları dile getirmeniz bizi mutlu etmektedir. Elbette ki sizleri memnuniyetle destekliyoruz. Çünkü hepimizin ortak hedefi çalışan mutluluğu, iş barışı, toplumsal huzur ve refahın sağlanması ile güçlü Türkiye’nin kurulmasıdır. Sn. Cumhurbaşkanımız her konuda olduğu gibi çalışma hayatı konusunda da duyarlıdır. Çalışanları olumsuz etkileyen her konuda hassas olduğunu herkes bilir. Bizler de üzerinde durduğunuz konuların takipçisi olacak ve çalışma hayatındaki sorunları bir bir ortadan kaldırmaya devam edeceğiz. Mobbing, çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir ve hep birlikte bununla da mücadele edeceğiz. Mobbing Genelgesi önemlidir. İlerleyen zamanlarda “Mobbing Yasası” veya yasalarımızda güncelleme çalışmaları da ele alınabilir. Hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz, dedi.
Mobbingin çalışma hayatını olumsuz etkileyen önemli bir sorun olduğunun altını çizen Aydın, ilerleyen süreçte “Mobbing Yasası” veya mevcut yasalarda güncellemelerin gündeme gelebileceğini ifade etti.
Aydın, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın çalışma hayatına olan duyarlılığına dikkat çekerek, çalışanları olumsuz etkileyen her konunun yakından takip edildiğini ve mobbingle mücadelede gerekli adımların atılacağını belirtti.
Mobbingle mücadelede farkındalık yaratma ve hukuki düzenlemeleri güçlendirme konusunda ortak çalışmaların süreceğini ifade eden Aydın, “Çalışma hayatındaki sorunları bir bir ortadan kaldırmaya devam edeceğiz” dedi.
