Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi ( TBMM) Başkanlığı'na sunulan İşsizlik Sigortası Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile işgücü piyasası ve teşviklerde önemli değişiklikler planlanıyor.
Asgari Prim Gün Sayısı Düşüyor
Bakan Işıkhan, teklif kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu kullanılarak pasif işgücü piyasası programlarının etkinliğinin arttırılacağını belirtti. Ayrıca, sigortalı çalışanların kısa çalışma ödeneğinden daha fazla yararlanabilmesi için son 3 yılda gereken asgari prim ödeme gün sayısının 600'den 450 güne düşürüleceğini açıkladı.
Teşvik Süreleri Uzatılabilecek
Bakan, teşvik sürelerinin uzatılabileceğini ifade ederek, 31 Aralık 2025 tarihine kadar devam edecek olan ve 54 aya kadar faydalanılabilecek teşvik süresinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın takdiri ile 31 Aralık 2026'ya kadar uzatılabileceğini vurguladı.
Asgari Ücret Desteği Arttı
Bakan Işıkhan, Asgari Ücret Desteği'nin bu yıl itibarıyla 700 liraya çıkarıldığını da kaydederek, işçilere sağlanan desteklerdeki artışa dikkat çekti.
İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM Başkanlığımıza sunuldu.
İşsizlik Sigortası Fonu kullanılarak uygulanan pasif işgücü piyasası programlarının etkinliğini artırmak için vatandaşlarımızın faydasına olacak adımlar atmaya… pic.twitter.com/m0WJ4bN9jC— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) January 15, 2024
Bu teklifin yasalaşması durumunda işgücü piyasası ve teşviklerde önemli değişikliklere gidilecek, çalışanların sosyal güvenliği ve işsizlik durumlarında alacakları desteklerin kapsamı genişleyecektir.
İşsizlik Maaşı Nedir?
Türkiye'de işsizlik maaşı, işsiz kalan sigortalı bireylere devlet tarafından sağlanan bir sosyal güvenlik avantajıdır. İşsizlik maaşı, çalışan kişilerin kendi isteği dışında işsiz kalmaları durumunda belirli bir süre boyunca gelir sağlamayı amaçlar. İşsizlik maaşı, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından ödenir ve belirli şartların yerine getirilmesine bağlı olarak hak sahiplerine ödenir.
İşsizlik maaşının miktarı, kişinin son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının belirli bir oranı üzerinden belirlenir. Ancak bu miktar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez. Dolayısıyla, işsizlik maaşı miktarı kişinin önceki çalışma dönemine, prim ödemelerine ve kazançlarına bağlı olarak değişkenlik gösterir.
İşsizlik maaşı süresi ise hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde ödenmiş işsizlik sigortası prim süresine bağlıdır. Hak kazanma süreleri şu şekildedir:
- 600 gün prim ödemiş olanlar için 180 gün
- 900 gün prim ödemiş olanlar için 240 gün
- 1080 gün prim ödemiş olanlar için 300 gün
İşsizlik maaşı ödemeleri, işsizlik ödeneği başvurusu sonrasında İŞKUR tarafından değerlendirilir ve uygun bulunan kişilere belirli bir süre boyunca düzenli aralıklarla ödenir.
