Programda, sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği için emeklilik yaşının gözden geçirileceği belirtilirken, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmalarını teşvik edecek yeni bir aylık bağlama sistemi de gündemde. Aynı zamanda hibrit, kısa süreli ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle entegrasyonuna yönelik adımlar da atılacak.
EMEKLİLİK YAŞINDA OTOMATİK ARTIŞ DÖNEMİ
2025 yılı programında, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla emeklilik yaşında artış yapılması gerektiği vurgulandı. Emeklilik yaşının “doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa” uyumlu olacak şekilde düzenleneceği, bu sayede yaşam süresi arttıkça emeklilik yaşının otomatik olarak yükseleceği ifade edildi. 2000'li yıllardaki son sosyal güvenlik düzenlemesinden bu yana yaşam süresinin artması sebebiyle, 2025 yılı itibarıyla emeklilik yaşında yeni bir artış bekleniyor.
AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ YENİDEN YAPILANDIRILACAK
Programda, çalışanların emeklilik sistemine daha uzun süre dahil olmalarını teşvik etmek amacıyla aylık bağlama sisteminde değişikliğe gidileceği belirtildi. Bu yeni sistem, mali yükü hafifletirken, çalışanların istihdamda kalmasını destekleyecek şekilde yeniden düzenlenecek.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNE UYGUN SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ
Dijitalleşmenin getirdiği yeni çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilmesi için hukuki ve teknik hazırlıklar tamamlanacak. Kısmi süreli, kısa dönemli, uzaktan ve hibrit çalışma modellerine yönelik sosyal güvenlik düzenlemeleri güçlendirilecek ve bu modellerin çalışan haklarını koruyacak şekilde entegre edilmesi sağlanacak.
ESNAF VE ÇİFTÇİYE ÖZEL MİKRO SİGORTA PROGRAMLARI
Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçi ve mevsimlik çalışanları desteklemek amacıyla prim tabanının genişletilmesine yönelik yeni sigorta modelleri oluşturulacak. Bu gruplar için özel olarak tasarlanacak mikro sigorta programları sayesinde sosyal güvenlik kapsamının genişletilmesi hedefleniyor.
