TRT Haber canlı yayınında konuşan Bakan Işıkhan, günümüz iş dünyasında esnek çalışma saatlerinin ve hibrit çalışma düzenlemelerinin yaygınlaştırılmasının kaçınılmaz olduğuna dikkat çekti. Bu kapsamda, çalışma saatlerinin ve istihdam modellerinin daha esnek hale getirilmesi için gerekli adımların atılacağını vurgulayan Bakan, aynı zamanda çalışan haklarının korunarak iş-yaşam dengesinin güçlendirileceğini söyledi.
ÇALIŞMA SÜRELERİ İÇİN YENİ DÜZENLEME YAPILACAK
Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkilerinin göz önünde bulundurulacağını belirten Işıkhan, bu alanda çalışma süreleriyle ilgili yeni düzenlemelerin yapılacağı bilgisini verdi. Ayrıca, çalışanların tükenmişlik sendromunun önlenmesi amacıyla çeşitli teşvik edici uygulamaların devreye sokulacağını ifade etti. Mobbing ve diğer olumsuz işyeri davranışlarına karşı ise kesinlikle tolerans gösterilmeyeceği vurgulandı.
İŞKUR İLE YENİ İSTİHDAM PROGRAMI
Bakan Işıkhan, İŞKUR üzerinden başlatılacak yeni istihdam programına da değindi. Hane gelirinin asgari ücretin üç katının altında olan öğrencilere yönelik bu program, gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artırmayı hedefliyor. Öğrencilerin başvurularını İŞKUR’un mobil uygulaması üzerinden yapabilecekleri duyuruldu.
Bakan Işıkhan sözlerine şöyle devam etti:
"Çalışma hayatında yeni modellerin ortaya çıkması kaçınılmaz. Bu anlamda esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması için çalışmalarımızı hızla sürdüreceğiz. Bilişim, finans, eğitim ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışma sistemlerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçeve hazırlığımız devam ediyor. Ayrıca, iş-yaşam dengesini güçlendirmek için tükenmişlik sendromunu önleyecek uygulamaları teşvik edeceğiz. İş yerinde mobbing gibi olumsuzluklara kesinlikle izin vermeyeceğiz".
Bu yeni düzenlemelerle birlikte, çalışma hayatında önemli değişikliklerin kapısını aralayan Bakan Işıkhan, ayrıca İŞKUR üzerinden sunulacak olan programın gençler için büyük bir fırsat sunduğunu belirtti ve başvuruların yakın zamanda alınmaya başlanacağını söyledi.
