Bayram ve resmi tatil günlerinde çalışan personele ödenen ek ücrete bayram mesaisi denir. İş Kanunu'na göre, bayramda çalışan işçiye günlük ücretinin iki katı ödeme yapılır. Hesaplama şu şekilde yapılır:
- Aylık brüt maaş 30’a bölünerek günlük ücret bulunur.
- Günlük ücret 2 ile çarpılarak bayram mesai ücreti hesaplanır.
2025 YILINDA ASGARİ ÜCRETLİ İÇİN BAYRAM MESAİSİ
2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olarak belirlendi. Bu tutara göre günlük ücret 866,85 TL'dir. Bayramda çalışılması halinde bu tutar iki katına çıkar ve 1.733,70 TL olur. Arife günü de dahil 3,5 gün çalışan bir işçi, toplamda 3.033 TL ek ücret alır.
BAYRAM MESAİSİ HAFTA SONUNA DENK GELİRSE
Bayram günleri hafta sonuna denk gelirse mesai ücreti farklı hesaplanır. Bu durumda işçiye 2,5 kat ödeme yapılır. 2025 yılında hafta sonuna denk gelen bayram günlerinde çalışan bir işçinin günlük kazancı 1.300 TL’ye ulaşır. 3,5 günlük çalışma karşılığında alacağı toplam ek ödeme 3.683 TL olur.
FAZLA MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Bayram günlerinde normal mesai süresinden fazla çalışılması durumunda, fazla mesai ücreti de ayrıca ödenir. Fazla mesai ücreti, bayram mesaisine ek olarak yüzde 50 fazla hesaplanır.
BAYRAMDA ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
İş Kanunu'na göre işverenler, işçilerini bayram günlerinde zorla çalıştıramaz. Çalışanın onayı olmadan bayram mesaisine zorlanamaz. Ancak iş sözleşmesinde bayramda çalışılacağına dair hüküm varsa, işverenin talebi doğrultusunda çalışma zorunlu hale gelebilir.
ARİFE GÜNÜ MESAİ ÜCRETİ
Arife günü saat 13.00’e kadar tam mesai olarak değerlendirilir. Ancak, öğleden sonra çalışılması durumunda ek mesai ücreti ödenir.
BAYRAM MESAİ ÜCRETİ YERİNE İZİN KULLANILABİLİR Mİ?
Çalışan dilerse ek mesai ücreti yerine izin kullanabilir. Bu, işçi ve işverenin anlaşmasına bağlıdır. İzin kullanılması durumunda mesai ücreti ödenmez, ancak çalışan maaşını tam alır.
BAYRAM MESAİSİ ÖDENMEZSE FAİZ İŞLENİR Mİ?
Bayram mesai ücreti normal maaşla birlikte ödenmelidir. Ödeme gecikirse, çalışan İş Kanunu'nun 34. maddesi kapsamında gecikme faizi talep edebilir.
BAYRAM MESAİSİ KIDEM TAZMİNATINA DAHİL Mİ?
Bayram mesai ücreti ek mesai kapsamına girdiği için kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilir.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER BAYRAM MESAİSİ ALABİLİR Mİ?
Üst düzey yöneticiler genellikle çalışma saatlerini kendileri belirlediği için fazla mesai ücreti alamazlar. Ancak, bayram tatilinde çalıştıklarını kanıtlamaları halinde bayram mesai ücreti alabilirler.
BAYRAMDA BİR SAAT ÇALIŞAN TAM GÜNLÜK ÜCRET ALIR MI?
Evet. İşveren, çalışanını bayramda bir saat bile çalıştırsa, işçi tam günlük mesai ücreti almaya hak kazanır.
KISMİ ZAMANLI ÇALIŞANLARIN BAYRAM MESAİSİ
Kısmi zamanlı çalışanların bayram mesaisi, günlük çalışma sürelerine orantılı olarak hesaplanır. Günlük çalıştıkları sürenin iki katı ücret alırlar.
