Ocak ayında işe başlayan işçilere yapılan zam oranı yüzde 24,73 olarak belirlenirken, Şubat ayında işe başlayan işçiler için bu oran yüzde 45 olarak açıklandı. Bu durum, işçiler arasında ciddi bir huzursuzluk yarattı. Şubat ayında işe başlayan işçiler için öngörülen zam oranının yüzde 15 seviyelerinde kalması bekleniyor.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında, en düşük işçi ücreti brüt 15.000 TL'ye çıkarıldı ve tüm işçilere ilk yarıda yüzde 45 oranında zam yapıldı. 2023'ün ikinci yarısında ve 2024 yılı boyunca ise her altı ayda yüzde 10 oranında zam kararı alındı. Sözleşme ayrıca, enflasyonun sözleşme zam oranını aşması durumunda, fazla kısmın bir sonraki dönemde ücret artışlarına yansıtılacağını da içeriyor.

Bu düzenlemeler, işçi sendikaları ve kamu çalışanları arasında büyük bir tartışma konusu olmaya devam ediyor. Gelecek dönemde enflasyon ve ekonomik koşulların işçi maaşlarına nasıl yansıyacağı merakla bekleniyor.

Ocak 2023'te işe başlayan kamu işçileri için en düşük brüt ücret, ilk yarıda 21.750 TL'ye yükseltilmişti. Temmuz ayında yapılan yüzde 15'lik zamla birlikte bu miktar 25.012 TL'ye çıktı. Ancak Temmuz - Aralık döneminde enflasyon yüzde 37,57 olarak gerçekleştiği için, kamu işçileri için 22,57 puanlık bir enflasyon farkı oluştu.

Ocak ayında başlayan kamu işçileri için, bu yılın Ocak ayında enflasyon farkı ve yüzde 10'luk zamla birlikte toplamda yüzde 32,57 oranında zam yapıldı ve en düşük brüt çıplak ücret 33.158 TL oldu. Şubat ve Mart aylarında işe başlayan işçilere öngörülen zam oranları sırasıyla yüzde 29,07 ve yüzde 23,47 olarak belirlenmişti. Ancak, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Genel Başkanlarının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile yaptıkları görüşmeler sonucunda ek bir protokol imzalandı. Böylece Şubat ve Mart ayında işe başlayan işçilere de yüzde 32,57 oranında ücret zammı yapıldı ve kamu işçilerinin ilk 6 aylık dönem için ücret zamları eşitlendi.