Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından kamuoyuyla paylaşılan kamu tasarruf tedbirlerinin ardından, yapılacak düzenlemeler merakla bekleniyor. Özellikle kamu personelinin çalışma sisteminde bazı değişikliklerin planlandığı biliniyor. Bu değişiklikler arasında, personelin esnek ve uzaktan çalışmasını sağlayacak yeni bir çalışma sistemi öne çıkıyor. Yeni çalışma düzeniyle ilgili olarak 6 farklı formül gündeme gelmiş durumda..
DEVAM ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ
Son günlerde hükümet, kamuda tasarruf önlemlerini duyurdu. Buna göre, kamuda yeni memur alımları, emekli olan personel sayısına göre gerçekleşecek. Ayrıca, uzaktan ve esnek çalışma sistemine geçiş planlanıyor. Yeni çalışma düzeniyle ilgili olarak 6 farklı formül üzerinde duruluyor.
Hazırlanan esnek çalışma yönetmeliği taslağına göre, kamu kurumlarında "esnek çalışma", "değişken zamanlı çalışma", "yoğunlaştırılmış çalışma", "uzaktan çalışma", "kısmi zamanlı çalışma" ve "akademik eğitim amaçlı çalışma" olmak üzere 6 farklı model üzerinde duruluyor. Bu modellerin hangi kamu kurumlarında uygulanabileceği ise merak konusu. Bu konuda detayları paylaşan Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram, merak edilenleri açıkladı.
Hangi Bakanlıklar Etkilenmeyecek?
Geçtiğimiz günlerde hükümet, kamuda tasarruf önlemlerini içeren bir paket açıkladı. Bu paket çerçevesinde, bazı önlemler alınarak kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması hedefleniyor. Ancak, bu önlemlerin tüm kamu birimlerini kapsayıp kapsamadığı tartışma konusu.
Hazine ve Maliye Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram, konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bayram, kritik bakanlıkların, özellikle Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı gibi kurumların bu önlemlerden etkilenmeyeceğini belirtti.
Özellikle öğretmen atamalarının, vergi denetimlerinin ve ticari denetimlerin artan bir iş yüküyle karşı karşıya olduğunu vurgulayan Bayram, bu bakanlıklardaki personel alımlarının azalmayacağını ifade etti. Öğretmen atamalarında, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın vergi müfettişi alımlarının ve Ticaret Bakanlığı'ndaki denetim elemanı ve müfettiş alımlarının aynı düzeyde devam edeceğini belirtti.
Diğer kamu kurumları ise, emekli olan personel sayısı kadar yeni personel alımı yapabilecekler. Bu sayede, kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli bir şekilde kullanılması hedefleniyor.
BİRDEN FAZLA MAAŞA SINIRLAMA VAR
Hükümet, kamuda birden fazla maaşa sınırlama getirileceğini açıkladı. Bu kapsamda, bir kişinin birden fazla yerde yönetim kurulu üyeliği yapmasına izin verilecek ancak fahiş bir maaş alınıyorsa buna üst sınır getirilecek. Belirlenen üst sınırdan fazla maaş alanların, bu fazla miktar doğrudan devlete gelir olarak kaydedilecektir.
Özellikle devlet memuru olarak görev yapan ve kendini bu alanda yetiştiren kişilerin, birden fazla yerde yönetim kurulu üyeliği yapmasına olanak sağlanacak. Ancak, bu durumda alınan maaşların belirli bir üst sınırı aşması halinde, fazla olan kısım devlete gelir olarak kaydedilecektir.
YENİ KURUM KURULMASI ÖNLENMEYECEK
Kamuda yeni kurum kurulmasının önlenmesi durumu söz konusu değil. Hükümet, gerektiği takdirde yeni kurumlar kurulabileceğini belirtti. Ancak, mükerrer yapılanmaların ve bürokrasinin azaltılmasıyla birlikte bu adımın hem tasarrufa hem de verimliliğe olumlu etki yapması bekleniyor. Bu doğrultuda, mevcut yapıların gözden geçirilerek daha etkin ve verimli bir hale getirilmesi hedefleniyor.
UZAKTAN ÇALIŞMA MÜMKÜN OLABİLECEK
İstanbul'da cuma günleri trafikte ciddi bir azalma gözlemleniyor. Bu durum özel sektörde zaten uygulanıyor ve benzer bir uygulamanın bütün bakanlıklarda yapılabilir olduğu düşünülüyor. Ö
Özellikle internet tabanlı uygulamalar kullanan bakanlıklarda bu uygulama daha kolay bir şekilde hayata geçirilebilir. Hazine ve Maliye Bakanlığı gibi bazı kurumlar, müfettiş ve gelir uzmanları için internet tabanlı uygulamaları kullanmaktadır. Bu gibi işlerin belli olduğu kamu kurumlarında esnek çalışma modellerinin getirilmesi, hem verimliliği artırabilir hem de çalışanların motivasyonunu yükseltebilir.
KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA MÜMKÜN
Büyükşehirlerde, kişilerin kendilerine ve ailelerine yeterli zaman ayıramaması sıkça karşılaşılan bir sorun haline gelmiştir. Özellikle uzun süren trafik yoğunluğunun olduğu büyükşehirlerde, uzaktan çalışma modeline geçişin verimliliği artırabileceği düşünülüyor.
Hazırlanan taslağa göre, birden fazla çalışma modeli üzerinde durulduğu biliniyor. Bu modeller arasında esnek çalışma, değişken zamanlı çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma gibi seçenekler bulunuyor.
Önerilen yöntemler arasında ya bir günün tatil edilmesi ya da uzaktan çalışma yöntemiyle esnek çalışma modelinin uygulanması mümkün olabileceği söylendi.
