Kendi İsteğiyle İşten Ayrılanlar da Kıdem Tazminatı Alabiliyor: İşte Şartlar ve Detaylar
Kıdem tazminatı, işten çıkarılma durumunda ödenen bir hak olarak bilinirken, bazı özel durumlarda çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrılsalar da bu tazminata hak kazanabiliyor. 2024 yılı itibarıyla kıdem tazminatı taban ve tavan ücretleri belli oldu.
Haber Merkezi
Editör
Yayınlanma
Güncelleme
3
Paylaşım
Kıdem tazminatı, çalışanların işten ayrıldıklarında işveren tarafından ödenen ve iş dünyasında büyük bir öneme sahip olan yasal bir haktır. Genellikle işverenin iş akdini feshetmesi durumunda çalışanlar bu tazminata hak kazanırken, bazı özel koşullar altında kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar da kıdem tazminatı alabilirler.
