Pandemi sürecinde işverenlerin ve çalışanların en büyük desteklerinden biri olan Kısa Çalışma Ödeneği, yeni düzenlemeyle daha etkin ve esnek bir şekilde kullanılabilecek.
DEVAM ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ>>>>>
Muhabir: Haber Merkezi
Çalışma hayatını yakından ilgilendiren Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili yeni düzenleme bu hafta itibarıyla yürürlüğe girdi. Önceden, Kısa Çalışma Ödeneği'nden yararlanmak için 600 gün prim ödeme şartı bulunuyordu. Yeni düzenleme ile bu süre 450 güne düşürüldü.Yani 5 ay daha az çalışan biri de ödeme alabilecek.
Nakit darlığından dolayı Kısa Çalışma Ödeneği isteyen firmalara bu yol kapatıldı. Firmalar ekonomik etkilerden dolayı Kısa Çalışma Ödeneği'nden faydalanamayacak.
![<div class="flex flex-grow flex-col max-w-full">
<div data-message-author-role="assistant" data-message-id="96be336c-1d13-401b-afba-96c8fcbdc932" dir="auto" class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<p>Bu değişiklikler, özellikle pandemi döneminde yoğun bir şekilde kullanılan Kısa Çalışma Ödeneği'nin daha etkin ve amacına uygun bir şekilde kullanılmasını hedefliyor. Doğal afetler gibi beklenmedik durumlar karşısında işverenler ve çalışanlar için önemli bir destek mekanizması oluşturuluyor. </p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="mt-1 flex gap-3 empty:hidden juice:-ml-3">
<div class="items-center justify-start rounded-xl p-1 flex">
<div class="flex items-center">
<div class="flex items-center pb-0.5 juice:pb-0"><span class="line-clamp-1 text-sm"></span></div>
</div>
</div>
</div>](https://ankaranethabercom.teimg.com/ankaranethaber-com/sites/2024/06/13/8-hu4rjpg-1.webp)
Öne Çıkan Galeriler
