Türkiye gündeminin önemli başlıklarından biri olan kademeli emeklilik, EYT'ye alternatif bir çözüm olarak öne çıkıyor. 1999-2008 yılları arasında çalışma hayatına başlayanlara kısmi emeklilik hakkı tanıyan bu sistem, merak uyandırırken, kimlerin bu hakka sahip olabileceği sorularını beraberinde getiriyor. Detaylar diğer sayfada...
Son zamanlarda Türkiye'nin gündemini meşgul eden konulardan biri de kademeli emeklilik. Emeklilik hakkını elde etmek isteyenler için EYT'ye alternatif olarak sunulan bu sistem, özellikle 1999-2008 yılları arasında çalışma hayatına başlamış bireylere kısmi emeklilik imkanı tanıyor.
Kademeli emeklilikten yararlanma şartları, işe başlama tarihine, prim gününe ve cinsiyete göre değişiklik gösteriyor. 2024 yılı için öngörülen senaryolara göre, belirli tarihler arasında çalışmaya başlayan kişiler, kademeli emeklilikten faydalanabilecek. Ancak, bu senaryoların yasalaşması için Meclis sürecinin tamamlanması bekleniyor.
1999 sonrası çalışanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.250 prim günü ile emekli olabilir.
2000 sonrası çalışanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.325 prim günü ile emekli olabilir.
2001 sonrası çalışanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.400 prim günü ile emekli olabilir.
2002 sonrası çalışanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.475 prim günü ile emekli olabilir.
2003 sonrası çalışanlar: Kadınlar 44, erkekler 46 yaşında ve 6.550 prim günü ile emekli olabilir.
2004 sonrası çalışanlar: Kadınlar 45, erkekler 47 yaşında ve 6.625 prim günü ile emekli olabilir.
2005 sonrası çalışanlar: Kadınlar 46, erkekler 48 yaşında ve 6.700 prim günü ile emekli olabilir.
2006 sonrası çalışanlar: Kadınlar 47, erkekler 49 yaşında ve 6.775 prim günü ile emekli olabilir.
2007 sonrası çalışanlar: Kadınlar 48, erkekler 50 yaşında ve 6.850 prim günü ile emekli olabilir.
2008 sonrası çalışanlar: Kadınlar 49, erkekler 51 yaşında ve 6.925 prim günü ile emekli olabilir.
Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olmasına rağmen, kademeli emeklilik hakkındaki bu senaryoların yasalaşması durumunda belirtilen tarihler arasında çalışmaya başlayan bireyler, kademeli emeklilikten faydalanabilecek. Ancak, konuyla ilgili Meclis sürecinin tamamlanması beklenmekte ve resmi açıklamalar beklenmektedir.
