Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdam, sahte sigortalılık ve sahte iş yerlerine yönelik denetimlerini aralıksız sürdürüyor. Türkiye genelinde 3 bini aşkın denetmenle yürütülen çalışmalarda, işverenlerin sigorta usulsüzlükleri, hileli boşanmalar ve kayıt dışı çalışanlar mercek altına alındı.
124 bin iş yeri denetlendi!
SGK ekipleri, 2024 yılı boyunca kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında 124 bin 982 iş yerini denetledi. Denetimlerin büyük bölümü, çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak ve prim kayıplarının önüne geçmek amacıyla gerçekleştirildi.
Özellikle sahte iş yeri ve sigortalılık konusunda yapılan 12 bin 684 iş yeri denetimi sonucunda, 2 bin 114 iş yerinin sahte olduğu tespit edildi. Çalışmadığı halde sahte sigorta primi ödenen ya da sahte iş yeri üzerinden sigortalı gösterilen 94 bin 740 kişinin sigortası iptal edildi.
Bu kapsamda kayıt dışı işçi çalıştıran iş yerlerine toplam 2 milyar 36 milyon 732 bin TL ceza kesildi.
SGK, hileli boşanmalara da göz açtırmadı
SGK, yalnızca sahte sigortalılar ve iş yerleriyle değil, yetim maaşı alabilmek için boşandığı eşiyle birlikte yaşamaya devam eden kişilere yönelik de geniş kapsamlı bir denetim gerçekleştirdi.
2024 yılı içinde Türkiye genelinde 3 bin 2 hileli boşanma denetimi yapıldı. Yapılan incelemeler sonucunda 2 bin 404 kişinin yetim maaşını usulsüz şekilde aldığı tespit edildi. Bu kişilere yasal işlem başlatılırken, SGK tarafından ödenen aylıkların faiziyle geri alınması için hukuki süreç başlatıldı.
Sosyal güvenlik sistemine kazandırılanlar
SGK, denetimler sayesinde kayıt dışı istihdamı azaltma yönünde de önemli kazanımlar sağladı.
- 21 bin 634 kişi sigortalı olarak sisteme dahil edildi.
- 518 iş yerinin resmî tescili gerçekleştirildi.
Yetkililer, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için kayıt dışı istihdamla mücadelede kararlılıkla devam edeceklerini ve bu tür denetimlerin artırılarak sürdürüleceğini belirtti.
SGK, vatandaşlara sahte sigortalılık ve kayıt dışı çalıştırma gibi yasa dışı uygulamalardan kaçınmaları konusunda uyarıda bulunurken, işverenlerin ve çalışanların sigorta primlerinin düzenli yatırılmasının hem çalışan haklarını koruduğunu hem de emeklilik sürecinde mağduriyet yaşanmasını engellediğini vurguladı.
