Günümüzde Türkiye'de kadınlar için doğum izni, hem kamu çalışanları (memurlar) hem de özel sektör çalışanları (SSK'lılar) için benzer şekilde uygulanıyor. Şu anki düzenlemeye göre, kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni hakkına sahipler.
Bununla birlikte, çoğul gebelik (ikiz, üçüz gibi) durumunda, doğum öncesi analık izni süresine ek olarak 2 hafta daha ilave ediliyor. Bu şekilde, çoğul gebelik yaşayan kadınların doğum öncesindeki analık izni süresi 10 haftaya çıkarılıyor.
BABALARA VERİLEN DOĞUM İZNİ
Babalara verilen doğum izni süresi ise kadınlar ile kıyaslandığında oldukça kısa. Türkiye’de memurlara 10 gün, işçilere ise yalnızca 5 gün babalık izni verilmektedir. Bu uygulama, özellikle eşlerin çocuk bakımında eşit sorumluluk taşıması gerektiği görüşüne sahip olan birçok kişi tarafından eleştiriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuda da önemli bir açıklama yaparak, işçi ve memur arasındaki doğum izni farklarının giderilmesi için çalışmalar başlattıklarını duyurdu.
KADINLARIN İŞ HAYATINDA DAHA FAZLA YER ALMASI İÇİN ÇALIŞMALAR BAŞLATILDI
Bakan Işıkhan, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve iş hayatında daha fazla yer almalarını sağlamak için çeşitli politikaların devreye sokulacağını söyledi. Özellikle doğum izni sürelerinin artırılması, kadınların hem aile hayatını hem de kariyerlerini dengeleyebilmeleri adına önemli bir adım olarak görülüyor. Ayrıca, bebek bakımı ile ilgili başka destekleyici uygulamaların da gündemde olduğu ifade ediliyor. Bunlardan biri de bebek bakım eğitimi alan bakıcıların sayısının artırılması ve bu bakıcıların ailelere sunulacak hizmetleridir.
Bakan Işıkhan, kadınların iş gücünde daha fazla yer alabilmesi için sadece doğum izninin değil, aynı zamanda bebek bakımına yönelik desteklerin de önem taşıdığını vurguladı.
DOĞUM İZNİ ARTACAK
Vedat Işıkhan, kadınların iş hayatında daha fazla yer alabilmesi için yapılması planlanan düzenlemelerin sadece doğum izni ile sınırlı olmadığını belirtti. Bakan, ayrıca Aile-Çalışma-Yaşam dengesini sağlayacak birçok politikanın daha hayata geçirileceğini ifade etti. Bu doğrultuda, doğum izninin artırılması ve izin sürelerindeki eşitsizliklerin giderilmesi için yapılacak yasal düzenlemeler önümüzdeki dönemde Meclis gündemine gelebilir.
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarında, doğum izni sürelerinin artırılması gerektiği konusunun Nüfus Politikaları Kurulu’nda da gündeme alındığı belirtildi. Bakan, bu konuda çalışmaların devam ettiğini ve kadınların daha sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurabilmesi için gerekli adımların atılacağına dikkat çekti.
İş hayatında kadınların daha fazla yer alabilmesi, sadece doğum izni ile ilgili bir mesele olmaktan çok daha fazlasını kapsıyor. Bakan Işıkhan, iş-yaşam dengesinin sağlanabilmesi için aile içindeki yüklerin daha eşit dağıtılması gerektiğini savunuyor.
