Yapılan düzenlemelerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu üzerinde yapılan değişiklikler ile sosyal güvenlik sisteminin, engelli kamu emekçilerinin emeklilik haklarını daha da zorlaştırdığını vurgulayan Battaloğlu, bu değişikliklerin Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi ve uluslararası insan hakları normlarına açıkça aykırı olduğunu ifade etti.
Vergi İndirim Belgesi ile Emeklilik Hakkı Kaldırıldı
Battaloğlu, engelli kamu emekçilerine tanınan önemli bir hakkın sona erdiğini ve bu değişikliğin büyük bir mağduriyete yol açacağını dile getirdi. Önceki düzenlemede, 1 Ekim 2008 öncesi sigorta girişi olan engelli kamu emekçileri, vergi indirim belgesi ile %40 engellilik oranı üzerinden yaş şartı olmaksızın emekli olabiliyorlardı. Ancak yeni düzenleme ile bu hak tamamen kaldırıldı. Ayrıca, emeklilik için SGK sağlık kurullarından alınacak yeni raporlar ve çalışma gücü kaybı oranı şartı getirilmesi, süreci daha da karmaşık hale getiriyor.
Çalışma Gücü Kaybı Raporu ve Maluliyet Oranı Şartları
Yeni düzenlemeler, çalışma gücü kaybı raporu alınması zorunluluğunu getirdi. Bu raporlar, mevcut raporları geçersiz kılacak ve engelli kamu emekçilerinin emekli olabilmesi için yeni bir süreç başlatacaktır. %40 engellilik oranı ile emeklilik hakkı verilirken, şimdi bu oran %60'a çıkarıldı. Bu değişiklik, pek çok engelli kamu emekçisinin emekli olma hakkını kaybetmesine yol açacaktır.
Battaloğlu, bu düzenlemelerin engelli bireyleri daha da yalnız bırakacağını ve insan hakları ihlali oluşturduğunu belirtti. Büro Emekçileri Sendikası, engelli kamu emekçilerinin kazandıkları hakların geri alınmaması gerektiğini vurgulayarak, taleplerini açıkladı:
- Vergi indirim belgesi ile %40 engellilik oranı üzerinden emeklilik hakkı korunmalıdır. Bu hak geriye alınamaz.
- SGK sağlık kurullarından alınması gereken rapor şartı iptal edilmeli ve mevcut raporlar geçerli sayılmalıdır.
- %60 engellilik oranı derhal geri çekilmeli, 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı engelli kamu emekçileri için %40 oranı korunmalıdır.
- Engelli kadınlar toplumsal cinsiyet eşitsizliği nedeniyle çoklu ayrımcılıkla karşı karşıyadır. İstihdamda ve kariyer planlamalarında öncelik verilmelidir. Ayrıca, şiddet ve ayrımcılıkla mücadele eden mekanizmalar geliştirilmelidir.
- Engelli çocuğu olan ebeveynlere yönelik bakım yükü göz önünde bulundurularak, ücretsiz bakım hizmetleri sağlanmalı ve sosyal destekler artırılmalıdır.
- İzin düzenlemeleri ve çalışma saatleri, engelli kadınlar ve engelli çocuğu olan ebeveynlerin ihtiyaçlarına göre uyarlanmalıdır.
- Kamu binaları, toplu taşıma araçları, yollar ve dijital hizmetler, engelliler için erişilebilir hale getirilmelidir.
- Engelli çalışanlar, mobbing ve ayrımcılığa karşı caydırıcı önlemlerle korunmalıdır.
- Çalışma saatleri, ofis düzenlemeleri ve iş yerlerine ulaşım koşulları engelli bireylere uygun şekilde düzenlenmelidir.
- Engelli bireylerin maaş ve ödenekleri, insanca yaşam koşullarını sağlayacak seviyeye çıkarılmalıdır.
- Vergi muafiyetleri yeniden tesis edilmeli, erken emeklilik hakkı korunmalı ve yıpranma payı hakkı tanınmalıdır.
- Kamu personeline engelli hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eğitim verilmelidir.
- Engelli bireylere yönelik ayrımcılığı önlemek için farkındalık kampanyaları düzenlenmelidir.
Hazal Battaloğlu, bu düzenlemelerin engellilerin kazandıkları hakları hedef aldığını belirterek, yetkililere çağrıda bulundu. "Engellilerin kazanılmış haklarını hedef alan bu düzenlemeler geri çekilmelidir!" diyerek, tüm engelli emekçileri eşit ve onurlu bir yaşam mücadelesine katılmaya davet etti. Haklar lütuf değil, mücadele ile kazanılmıştır! şeklinde son sözlerini dile getirdi.
